{"id":5722,"date":"2024-09-27T08:50:11","date_gmt":"2024-09-27T08:50:11","guid":{"rendered":"https:\/\/did-dev.net\/mineddte\/?p=5722"},"modified":"2024-10-11T08:44:16","modified_gmt":"2024-10-11T08:44:16","slug":"mobilite-et-genre-les-experts-en-reflexion-pour-lintegration-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/did-dev.net\/mineddte\/mobilite-et-genre-les-experts-en-reflexion-pour-lintegration-des-femmes\/","title":{"rendered":"MOBILITE ET GENRE\u00a0: LES EXPERTS EN REFLEXION POUR L\u2019INTEGRATION DES FEMMES"},"content":{"rendered":"

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Minist\u00e8re de l\u2019Environnement, du D\u00e9veloppement Durable et de la Transition \u00c9cologique, \u00e0 travers le Projet Mobilit\u00e9 \u00c9lectrique, a organis\u00e9 un atelier pour l\u2019int\u00e9gration des femmes dans le secteur des transports en C\u00f4te d\u2019Ivoire, le jeudi 26 septembre 2024, \u00e0 Cocody.<\/span><\/p>\n

\u00c0 cette activit\u00e9, plusieurs acteurs du secteur des transports et des entit\u00e9s en charge des questions de genre, se sont rassembl\u00e9s pour identifier des solutions concr\u00e8tes visant \u00e0 promouvoir l\u2019int\u00e9gration des femmes dans les m\u00e9tiers techniques, per\u00e7us comme r\u00e9serv\u00e9s aux hommes.<\/span><\/p>\n

C\u2019est ce qui a fait dire \u00e0 Dr Etien N\u2019Dah, Coordonnateur du projet Mobilit\u00e9 Electrique, qu\u2019il est n\u00e9cessaire d\u2019avoir une approche inclusive dans le d\u00e9veloppement de solutions de transport durable.<\/span><\/p>\n

\u00ab Face aux d\u00e9fis environnementaux, il est imp\u00e9ratif de repenser notre approche de la mobilit\u00e9 et d\u2019encourager des solutions durables, en int\u00e9grant tous les acteurs, quel que soit leur sexe. La promotion de l\u2019emploi des femmes dans ce secteur traditionnellement masculin est essentielle pour garantir leur participation \u00e0 la conception et \u00e0 la mise en \u0153uvre de syst\u00e8mes de transport, rendant ceux-ci plus s\u00fbrs, \u00e9quitables et abordables pour tous \u00bb, a-t-il soulign\u00e9.<\/span><\/p>\n

Dans le secteur des transports, les femmes sont particuli\u00e8rement sous-repr\u00e9sent\u00e9es. Une \u00e9tude de la Banque mondiale indique que seules 8 % de la main-d\u2019\u0153uvre de la Soci\u00e9t\u00e9 des Transports Abidjanais (SOTRA) sont des femmes, qui occupent principalement des emplois de bureau. Concernant les m\u00e9tiers techniques, moins d’une vingtaine de femmes sont chauffeurs ou techniciennes en maintenance, et \u00e0 peine une dizaine conduit des taxis ou des minibus.<\/span><\/p>\n

Pour rappel, la Constitution ivoirienne de 2016 encourage activement l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et la promotion des femmes dans les institutions publiques et priv\u00e9es, conform\u00e9ment aux articles 35, 36 et 37. De plus, la C\u00f4te d\u2019Ivoire a ratifi\u00e9 plusieurs conventions internationales visant \u00e0 r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s de genre. Bien que des avanc\u00e9es aient \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es, les objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD) reconnaissent que l\u2019in\u00e9galit\u00e9 des sexes demeure un d\u00e9fi majeur, notamment pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et l\u2019autonomisation de toutes les femmes et toutes les filles.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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